为提升集团公司人才队伍整体素质，营造积极向上的工作氛围，人力资源部认真研究职称申报政策，积极开展公司员工职称申报服务工作。
根据市职改办《关于做好2022年全市职称申报评审工作的通知》（承市职改办字〔2022〕5号）等要求，按照按岗申报、公正评价、择优评审的工作原则，人力资源部积极构建以品德、业绩和能力为导向、重在社会和业内认可的专业技术人才评价机制，于7月制定并印发了《关于做好2022年度职称申报工作的通知》，要求申报职称评审的人员应当遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，须符合相应职称系列、专业及评审条件等要求，充分结合目前岗位工作进行申报，明确严禁学术造假的行为。截止目前已组织完成高级和中级职称申报，初级和部分中级考核认定按照市职改办要求待今年11月份组织进行。
后续，人力资源部将严格把握职称政策，仔细检查申报人员提供的材料，辅助符合条件的人员进行系统填报，着力做好2022年度职称申报工作。